Хочешь зарабатывать больше – пройди сертификацию!

Сертификация увеличивает шансы быть приглашенным на собеседовании, положительно отражается на зарплате и на карьере.

Как же относятся работодатели к свидетельствам о прохождении курсов и сертификаций?

Любая компания, даже можно сказать больше-почти все компании, независимо от их размера, которые постоянно развиваются, обязательно делают ставку на профессионализм своих специалистов и поощряют сертификацию и дополнительное обучение своих сотрудников.
Как минимум, хорошая компания оплачивает сертификацию и обучение своих сотрудников. И в дальнейшем продвигает их: повышает в должности, посылает на более ответственные участки работы.

Есть такое понятие «менеджмент», да…то есть высокое начальство, которое обязательно присутствует во всех больших компаниях. «Менеджмент» – это очень занятые люди, у которых нет времени смотреть, чем занимается каждый работник, и чем он живет. Но, как правило, именно эти люди принимают решение о том, кого из сотрудников повысить или отправить на обучение.

Может быть, в компании есть специалист, который хочет обучаться, но «менеджмент» об этом просто не знает. Так вот если у этого специалиста завтра над рабочим местом появятся сертификаты, то менеджер это сразу заметит. И в тот момент, когда решается вопрос о продвижении сотрудников, менеджер в первую очередь вспомнит именно о тех специалистах, которые обращали на себя внимание, например, теми же самыми сертификатами.

Конечно, это сказывается и на зарплате. То есть сертификация реально работает.

Помогает ли сертификация устраиваться на работу?

Каждый специалист должен учитывать одну вещь – в ответ на хорошую и интересную вакансию всегда поступают десятки, а иногда и более сотни резюме. Однако все понимают, что на собеседование невозможно пригласить сразу сто человек, и нужно сократить количество претендентов.

Соответственно, есть определенные критерии, по которым люди отбираются для собеседования. И как раз сертификация выступает тем объективным критерием, который невозможно «подделать» или «приукрасить». Если кто-то указал ложную информацию о своем опыте и навыках, то это может быть проверено только на собеседовании или даже позже. Но указывать ложную информацию о сертификации не имеет никакого смысла, так как для проверки информации о сертификации нужно всего несколько секунд.

В итоге, именно наличие сертификаций в портфолио может определить, пригласят ли вас, вообще, на собеседование. А тем более, когда будет приниматься решение о найме конкретных специалистов, сертификаты сыграют свою весомую роль. Ведь тут очень важен такой момент, как готовность развиваться и обучаться. Любой работодатель понимает, что не всегда можно подобрать специалиста, обладающего 100% подходящими знаниями в нужных сферах. Каждый из нас видел вакансии, где описано такое количество требований и технологий, которые нужно знать, что вряд ли найдется полностью подходящий кандидат.

Поэтому работодатели очень часто делают ставку на желание специалиста обучаться, совершенствоваться в новых технологиях. И именно ваши сертификаты и свидетельства о прохождении курсов красноречиво доказывают: вы – именно тот, кто готов постоянно совершенствовать свои знания. В этом и заключается важнейшее значение сертификации.

Существует точка зрения, что “сертификаты, дипломы и свидетельства никому не нужны. Главное, на практике уметь выполнять свои задачи”. Насколько это верно?

Да, есть такая точка зрения. И в некоторых случаях она действительно имеет право на существование. Все мы сталкивались с людьми, у которых не было ни единого сертификата, тем не менее, они занимали высокие должности и никто не сомневался в их компетентности. Но нужно учитывать, что те люди, о которых мы сейчас говорим – состоявшиеся специалисты, которые известны в своей среде. Их авторитет уже значит больше, чем сертификаты.

Речь идет о том, что сертификация и дополнительные курсы нужны, в первую очередь, тем, кто хочет развиваться, кто не имеет громкого имени. Если мы говорим о молодом специалисте, которому нужно продвигаться вперед, то нет ничего эффективнее, чем хорошая сертификация от известной компании. Ведь мы получаем и серьезный документ, и знания, которые можем использовать в процессе работы.

Какие преимущества есть у онлайн-сертификации??

Онлайн-сертификация обладает своими неоспоримыми плюсами. И если у специалиста нет еще ни одного сертификата, то гораздо лучше иметь сертификаты PrimeProjects., чем не иметь ничего. Как мы говорили ранее, с сертификатами проще попасть на собеседование и продвигаться по службе.

И, наконец, онлайн- сертификация – это отличная возможность объективно проверить свои знания в определенной сфере.